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多一點Why 當一個顧客，進店時看到店裡的員工低頭玩手機，會有什麼感覺？ 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？ 當你抱怨自己買不起房子的時候？ 當你抱怨别人對你不夠好的時候……. 請先想想你又是什麼樣子…… 想想自己這一天都做了什麼？ 換位思考 這是一個很有意思的問題，從不同的角度，有不同的解答。 對于老闆而言，這句話，更像是對員工發自内心的肺腑之言，是的，哪個老闆不希望自己的員工熱愛自己的企業呢？哪個老闆不希望自己的員工将100%的精力都貢獻給企業呢？ 從這個角度來說，這句話就像是一句沖鋒号，被觸及的，不僅是員工的内心，更重要的是，通過換位的思考，讓員工理解老闆的苦衷，畢竟，做企業不容易，在經濟下行的通道中，做企業，更難。 當老闆賦予員工展翅高飛的舞台的時候，也對結果提出了更高的要求，有追求的員工，一定會置身其中，因為他明白：隻有在這個舞台上做得足夠精彩，他的未來才能足夠好。 當然，從員工的角度來說，尤其是對于有追求的員工來說，這句話，更是一種自省：每個人，都希望自己的價值能夠最大化，而企業能夠提供長袖善舞的平台，就是自己能力發揮的最佳台階，畢竟，每個人都去創業，也不現實。 每個人，都會經曆自己不同的職業階段，在每個階段，做什麼事，要有清晰的目标，這是壓力，也是動力，我們唯有将發條擰得足夠的緊，向前的推動力才會更加的強勁和持久。
———緻所有努力的人，自省！ |
